Новоназначенным государственным служащим разъяснили важные требования

В зале заседаний акимата города Атырау состоялась встреча с новоназначенными государственными служащими под председательством руководителя аппарата акима города, Уполномоченного по этике Айбека Кадралиева.

В ходе встречи Уполномоченный по этике подробно разъяснил актуальные вопросы, касающиеся требований Закона Республики Казахстан «О государственной службе», Закона «О противодействии коррупции», Этического кодекса и Трудового кодекса.

Кроме того, была отмечена важность соблюдения государственными служащими норм этического поведения и проявления скромности даже во внеслужебное время. Подчеркнуто, что недопустимы действия, наносящие ущерб авторитету государственной службы, а также занятие предпринимательской или иной оплачиваемой деятельностью наряду с основной служебной деятельностью.

В ходе встречи Айбек Сарсенбайулы отметил:

- Государственная служба - это прежде всего работа с населением. Поэтому каждый специалист, пришедший в эту сферу, должен понимать, что его работа оказывает влияние на повседневную жизнь людей. Сегодня реализуются системные меры поддержки, направленные на повышение интереса молодежи к государственной службе. Новоназначенные государственные служащие Аян Тасилов и Темирлан Койшыгали окончили высшие учебные заведения с отличием и были назначены на государственную службу без проведения конкурса. Вы пришли на государственную службу, чтобы направить свои знания и способности на благо страны. Поэтому постоянно развивайтесь, набирайтесь опыта и стремитесь к высоким результатам, – сказал он.

Также руководитель службы управления персоналом аппарата акима города Атырау Назгуль Омирбаева сообщила, что в рамках мероприятий по ранней профессиональной ориентации продолжается системная работа, и пожелала новоназначенным государственным служащим успехов в дальнейшей деятельности.

В завершение встречи было отмечено, что соблюдение требований, предусмотренных Этическим кодексом, является одной из основных обязанностей каждого государственного служащего. Исполнение данных требований способствует формированию положительного имиджа государственной службы и повышению доверия общества к государственным органам.