О проведении отбора сотрудников в ряды Агентства по финансовому мониторингу
30 июля т.г. завершается прием заявок на участие в Отборе на первоначальнуюпрофессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу.
Граждане, которые уже заполнили анкеты, могут проверить себя в предварительном списке кандидатов по ссылке:
https://www.gov.kz/memleket/entities/afm/press/article/details/57132?lang=ru (список обновляется).
Параллельно со сбором анкет, Агентство ведет оценку компетенций кандидатов, ранее подавших заявки.
На сегодняшний день уже прошли оценку компетенций более 40 кандидатов.
После прохождения данного этапа все кандидаты будут приглашены на собеседование.
В дальнейшем, претенденты, прошедшие Отбор, будут рекомендованы для поступления в Академию правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан.
Всем рекомендованным к зачислению кандидатам необходимо сдать документы в Департамент экономических расследований по месту проживания и получить направления на прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебных комиссиях, а также прохождение полиграфологического исследования.
Перечень необходимых документов доступен по ссылке.
После успешного завершения обучения в Академии, выпускники будут приняты на службу в Агентство финансового мониторинга РК на должности оперуполномоченного (дознавателя), следователя или криминалиста (категория B-FMO-6).
В функциональные обязанности данных должностей входят проведение криминалистических и специальных исследований, выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневой экономики и иных преступлений, отнесенных законодательством Республики Казахстан к компетенции Службы экономических расследований.
Минимальная заработная плата (должностной оклад) сотрудников составляет 156 тыс. тенге.
При этом денежное довольствие сотрудников правоохранительных органов складывается из должностного оклада, а также доплат за специальное звание от 38 225 тенге, надбавок за особые условия прохождения службы, классную квалификацию и другие выплаты в размере от 10 до 50% от оклада, предусмотрена система премиальных выплат за результаты работы, предоставляется отпуск от 30 календарных дней и выше согласно выслуге лет с выплатой пособия на оздоровление.
Напомним, проект «Пул молодых специалистов АФМ» нацелен на усиление и обновление кадрового потенциала Агентства через отбор наиболее образованных, талантливых и креативных молодых людей, желающих работать в правоохранительной службе и внести вклад в экономическую безопасность страны.
Пресс-служба АФМ РК