В области Абай формируется региональный кадровый резерв

С 1 февраля стартует отбор в Региональный кадровый резерв. Основной целью создания регионального кадрового резерва является привлечение на государственную службу талантливой молодежи со знанием того, что мы вносим свой вклад в развитие области.

Под председательством акима области Нурлана Уранхаева состоялось заседание кадровой комиссии. На нем были рассмотрены актуальные вопросы, связанные с процессом отбора и основными направлениями деятельности. Также были установлены сроки приема заявок и подведения итогов.

В отборе в региональный резерв принимают участие граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее трех лет.

Согласно правилам формирования и назначения регионального кадрового резерва области по согласованию с Агентством по делам государственной службы в кадровый резерв области будут отобраны 15 граждан.

Кроме того, в соответствии с типовым порядком отбора в региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, отбор в региональный кадровый резерв области Абай будет производиться по следующим отраслевым направлениям:

1) промышленность и промышленность;

2) экономика и финансы;

3) социальная сфера;

4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;

5) агропромышленный комплекс и земельные отношения;

6) цифровизация;

7) экология.

Из каких этапов состоит отбор в региональный резерв?

1. прием документов кандидатов;
2. тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств;
3. оценка компетенций, проводимая уполномоченным органом;
4. структурированное интервью в комиссии;
5. рассмотрение на заседании комиссии кандидатур к зачислению в региональный резерв.

Этапы отбора в региональный резерв могут проводиться с использованием интегрированной информационной системы «Е-қызмет».

Какие документы потребуются для участия в отборе?

Граждане, желающие участвовать в отборе в региональный резерв, представляют в территориальное подразделение уполномоченного органа на бумажном носителе либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, следующие документы:

1. копию удостоверения личности либо паспорта РК;
2. заявление;
3. копии документов об образовании и приложений к ним;
4. копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную кадровой службой по последнему месту работы.
5. При подаче документов кандидат знакомится с Правилами и дает свое согласие на строгое их соблюдение, а также на сбор и обработку персональных данных.