Государственная служба: высокая мера ответственности и чести

Президент Касым-Жомарт Токаев подчеркнул значимость государственной службы, отметив: «Качество государственного служащего можно назвать качеством всей страны. Государственная служба - это не просто обладание высокой должностью. Дело не в карьере. Главное - честно служить государству и народу. Быть государственным служащим - значит оставаться верным своей присяге». 

Работа на государственной службе требует профессиональных знаний, хорошего владения законодательством, морально-нравственных качеств и умение работать с обществом. В этой сфере при принятии решений важную роль играют справедливость, ответственность и порядочность. Кандидаты на государственную службу должны соответствовать специальным квалификационным требованиям и быть гражданами Республики Казахстан, не достигшими пенсионного возраста. Привлечение молодежи в государственную службу играет ключевую роль в будущем страны. 

В целях совершенствования системы госуправления Президент поручил устранить избыточные бюрократические барьеры и упростить процедуру поступления на службу. В связи с этим, Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы разработало новые подходы и внесло изменения в законодательство. 

По словам председателя Агентства Дархана Жазыкбая, отличникам, окончившим обучение по государственному гранту, предоставлена возможность поступления на госслужбу без конкурса. Они могут быть приняты в исполнительные органы районного и сельского уровня без прохождения конкурсного отбора. При этом их средний балл (GPA) должен быть не ниже 3,33, что дает преимущество выпускникам с высокими академическими достижениями. 

Государственная служба имеет ряд значительных преимуществ: систематические ступени карьерного роста, стабильная заработная плата, дополнительные выплаты и премии, 30 календарных дней оплачиваемого отпуска, социальные гарантии, возможность повышения квалификации. 

Кроме того, государственные служащие могут бесплатно обучаться в магистратуре или докторантуре Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, что способствует их дальнейшему профессиональному развитию. 

Для решения жилищных вопросов государственным служащим оказывается поддержка. Согласно законодательству Республики Казахстан, им могут предоставляться земельные участки для индивидуального жилищного строительства. Также они и члены их семей имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях, что гарантирует социальную стабильность. 

За безупречное выполнение обязанностей и особые достижения госслужащие поощряются. Виды поощрения включают единовременные денежные премии, объявления благодарности, награждение грамотами, присвоение почетных званий. 

Кроме того, государственные служащие и их супруги обязаны подавать декларацию о доходах и имуществе, что обеспечивает прозрачность и соответствие законодательным нормам. 

Быть государственным служащим - значит не только обладать знаниями, но и проявлять твердость характера, честность и высокую ответственность. Слова Алихана Бокейханова: «Служение нации требует не знаний, а характера», подчеркивают, что важны не только компетенции, но и стойкость, настойчивость, а также глубокое осознание гражданского долга. Честное служение народу требует силы воли и преданности делу. 

Сегодня государственная служба открыта и доступна для всех, кто обладает необходимыми знаниями, стремится к профессиональному росту и готов работать на благо страны. Приход в эту сферу честных, квалифицированных, новаторски мыслящих специалистов способствует ускорению темпов развития Казахстана. Государственная служба остается стабильной и перспективной карьерной сферой для граждан, заинтересованных в профессиональном развитии, социальных гарантиях и карьерном росте. 

 

Руководитель аппарата акима города Семей

Нуржан Есенжолов