Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда

1. Поощрять работников за содействие в создании благоприятных условий труда на рабочих местах, а также за внесение рационализаторских предложений по созданию безопасных условий труда.
2. Отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования безопасности и охраны труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Требовать от работников неукоснительного соблюдения требований по безопасному ведению работ на производстве.
4. Направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан или актами работодателя.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

1. Проводить оценку профессиональных рисков и принимать меры по их минимизации и исключению, в том числе посредством профилактических мероприятий, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные.
2. Проводить обучение, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать работников документами по безопасному ведению производственного процесса и выполнению работ за счет собственных средств.
3. Организовывать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически, не реже одного раза в три года, в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров.
4. Создавать необходимые санитарно-гигиенические условия труда, обеспечивать работников специальной одеждой и обувью, средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинскими аптечками, молоком или равноценными пищевыми продуктами, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами.
5. Не допускать к переноске и передвижению тяжестей работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, если вес тяжестей превышает установленные для них предельные нормы.
6. Не допускать подъема и перемещения вручную женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
7. Осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний.
8. Один раз в квартал предоставлять уполномоченному государственному органу по труду и его территориальному подразделению, а представителям работников — по их письменному запросу необходимую информацию для мониторинга состояния условий, безопасности и охраны труда.
9. Обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
10. Исполнять предписания и заключения государственных инспекторов труда.
11. Проводить с участием представителей работников периодическую аттестацию производственных объектов по условиям труда не реже одного раза в пять лет в соответствии с установленными правилами.
12. Страховать работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей и направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении соответствующего договора обязательного страхования.
13. Принимать неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
14. Осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в установленном порядке.
15. Проводить за счет собственных средств обязательные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, соглашением или коллективным договором.
16. Внедрять систему управления охраной труда и осуществлять контроль за ее функционированием.
17. Приводить в соответствие с действующими нормами и правилами безопасности и охраны труда все основные фонды, находящиеся в эксплуатации.

Соблюдение требований безопасности и охраны труда — обязанность работодателя и необходимое условие сохранения жизни и здоровья работников.